| Auteur |
Message |
| | Trier par date décroissante |
Morel
France |
Posté le:
1/1/2007 23:02 | Sujet du message:
médecin collaborateur et rétrocession: | |
Email:
ym66735@hotmail.fr | |
|
quelle redevance le médecin collaborateur doit t-il verser au médecin installé? Est-ce un taux fixe, et dans ce cas quels montant versez-vous vous qui avez déja l'expérience de la collaboration? Ou bien est-ce un taux 15% 20% 30%? Est-ce qu'il a le droit d'inclure aussi la clientèle mise à notre disposition?  |
|
|
L.
France |
Posté le:
4/1/2007 16:12 | Sujet du message:
RE: médecin collaborateur et rétrocession: | |
| |
|
----- Message d'origine -----
"quelle redevance le médecin collaborateur doit t-il verser au médecin installé? Est-ce un taux fixe, et dans ce cas quels montant versez-vous vous qui avez déja l'expérience de la collaboration? Ou bien est-ce un taux 15% 20% 30%? Est-ce qu'il a le droit d'inclure aussi la clientèle mise à notre disposition?"
Il n'y a pas de règle imposée pour le reversement d'honoraires entre collaborateur et titulaire, pas plus qu'entre titulaire et remplaçant.
Pour la négociation;, mieux vaut ne pas se laisser influencer par un conseiller ordinal, au risque de privilégier le titulaire...
A noter qu'il n'est pas obligatoire d'utiliser le contrat type du conseil de l'ordre, mais que l'on peut en créer un personnalisé, du moment qu'il respecte certaines clauses à mentionner obligatoirement(durée du contrat, modalités de rupture, conditions d’exercice de l’activité...).
En faisant le tour des points de vue et des articles disponibles sur Internet, on finit par se demander quel peut bien être l'intérêt du contrat de collaborateur (libéral) par rapport à celui de remplaçant, sauf si le but est de succéder à un installé.
Et encore.
|
|
|
Lemaire M.
France |
Posté le:
10/2/2007 18:21 | Sujet du message:
RE: médecin collaborateur et rétrocession: | |
Email:
maurice.lemr@orange.fr | |
|
Je souhaiterais placer notre remplaçante habituelle dans le statut de collaboratrice. En effet elle remplace alternativement 2 jours par semaine les 2 MG du groupe, mais celà ne permet pas l'activité commune,med + rempla, ce qui permettrait de mieux répondre à la demande et à la permanence des soins.
Sous entendu qu'elle ne souhaite pas pour l'instant pour raisons famiales aller jusqu'à l'asso.
Comment procéder ....
Merci de votre écoute
Dr LM
----- Message d'origine -----
----- Message d'origine -----
"quelle redevance le médecin collaborateur doit t-il verser au médecin installé? Est-ce un taux fixe, et dans ce cas quels montant versez-vous vous qui avez déja l'expérience de la collaboration? Ou bien est-ce un taux 15% 20% 30%? Est-ce qu'il a le droit d'inclure aussi la clientèle mise à notre disposition?"
Il n'y a pas de règle imposée pour le reversement d'honoraires entre collaborateur et titulaire, pas plus qu'entre titulaire et remplaçant.
Pour la négociation;, mieux vaut ne pas se laisser influencer par un conseiller ordinal, au risque de privilégier le titulaire...
A noter qu'il n'est pas obligatoire d'utiliser le contrat type du conseil de l'ordre, mais que l'on peut en créer un personnalisé, du moment qu'il respecte certaines clauses à mentionner obligatoirement(durée du contrat, modalités de rupture, conditions d’exercice de l’activité...).
En faisant le tour des points de vue et des articles disponibles sur Internet, on finit par se demander quel peut bien être l'intérêt du contrat de collaborateur (libéral) par rapport à celui de remplaçant, sauf si le but est de succéder à un installé.
Et encore.
|
|
|
M'inscrire 
Me connecter 
Mot de passe oublié 
Retour au forum
