Bonjour
J aimerais apporter mon témoignage et discuter sur le sujet:"medecine générale, salariat ou libéral ?"
J'ai 35 ans, ai fait 6 ans de remplacements , entrecoupés de 2 grossesses, et suis depuis 18 mois exclusivement salariée à temps partiel en tant que médecin coordonnateur dans une EHPAD, plus par commodité , puisque la médecine générale est une vocation chez moi.
Jusqu'à présent , je ne revais que d une médecine générale salariée, avec tous les avantages que l on connait bien...Et puis il y a eu la grippe H1N1: j'ai pu constater combien etre salarié pouvait nous mettre à la merci de décisions de type administratif ou pseudoexpertes: on recevait sans arret des recommandations de la DDASS, parfois ubuesques, avec des gens qui vous disent "faites comme ça et pas autrement"...Résultat: si vous voulez ne pas suivre les bêtises des autres, vous pouvez être bien coincés...: que faire alors si,à l'occasion d'un événement indésirable, on vous accuse de ne pas avoir suivi le protocole, que ce protocole soit stupide ou pas ?
Les patients et familles ne veulent pas toujours être compréhensifs et parfois vont au plus court pour trouver le responsable de l'événement indésirable: vous n avez pas suivi le protocole ubuesque, vous êtes donc responsable, y a pas "la faute à pas d chance", ça n existe pas ...
Et puis en tant que salarié, vous pouvez avoir à craindre de perdre votre poste, ou d être malmené par la hiérarchie, parce que vous n avez pas adhéré aux recommandations de "là-haut"....
Perso dans cette histoire de grippe , je me suis retrouvée avec des confrères peu réactifs , voire moutons, qui ne m auraient pas défendue en cas de pépin, ou alors avec un ou deux pensant comme moi, mais sans réaction, car peut etre salariés ?...
Franchement , je réfléchis bien plus maintenant sur le sujet: salarié ok, mais avec quelles précautions pour ne pas tomber dans ce genre de pièges...  |
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